求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
営業
産業機械器具卸売業
営業職（ルートセールス）　平塚営業所
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒360-0014

神奈川県厚木市戸室１－７－１　当社平塚営業所

本厚木駅　から　徒歩20分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内・敷地内禁煙
仕事内容
固定のお客様に対するルートセールス型の提案営業として、受注から業者に対する見積・発注・仕入れ・納品までの流れにトータルに関わっていきます。 扱う製品は多種多様で、商品知識を広く身につけていくことで、お客様のニーズにあった商品やサービスを提供できる提案力を培っていくことができます。 設立７０年以上の安定企業です。充実した教育制度がありますので、安心してじっくり仕事を覚えてください。 変更範囲：会社の定める業務
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求人に関する特記事項
マイカー通勤応相談 ・賞与は業績及び人事評価による。 ・昇給は人事評価による。 ・年次有給休暇は、入社時に付与されるが、入社時期によって付与 日数は異なる。 例）自４月１日～至６月末日の場合：１２日（毎年４月に再付与） ＜福利厚生＞ 永年勤続表彰（５・１０・２０・３０年）、失効有給休暇積立制度 、退職金制度、財形預金制度、従業員持株会、資格取得支援制度（ 受験料を補助）、資格報奨金制度（報奨金を支給）、社内融資制度 、休職制度、扶養配偶者健康診断費用補助制度、海外社員旅行 等 ＜健康経営＞ 健康経営優良法人２０２５（大規模法人部門）の認定を取得しまし た。 ＜地域未来牽引企業＞ 経済産業省より、「地域未来牽引企業」に選定されました。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 当社全国各拠点　当面なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年年齢上限

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

営業経験

必要なＰＣスキル
Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
226,000円 ～ 318,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）

210,000円 ～ 296,000円
定額的に支払われる手当 (b)

住宅手当　　16,000　円～22,000　円

固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　150,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)8時45分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均25時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

臨時の受注、顧客対応等の際に年６回、１ヶ月に９９時間５９分、１年間を通じて７２０時間まで
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他

基本的に土日休み 年に５日程度、土曜出勤有

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり（勤続　2年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定2回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
電話　Eメール
選考日時等
随時
選考場所

〒243-0031

神奈川県厚木市戸室１－７－１

本厚木駅　から　徒歩20分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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