求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
工場内軽作業
その他の窯業・土石製品製造業
資材調達業務（正社員）★将来の管理職候補としての募集です
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒990-2317

山形県山形市みはらしの丘２丁目３７－１

就業場所に関する特記事項

または、第二工場・第三工場勤務（山形市松栄）、第四工場（山形市みはらしの丘）の場合あり

受動喫煙対策

あり

喫煙室設置

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置
仕事内容
原材料・生産資材・製造委託品等の調達業務全般 （見積・発注・受入・検収、納期管理、価格管理など） ＊業界問わず、生産管理や資材調達等の経験者優遇いたします。 ＊フォークリフト免許、日商簿記３級以上、 いずれかの方優遇いたします。 ＊将来の管理職候補としての採用となっております。 当社は半導体製品用の石英ガラス製品を製造しています。 「変更範囲：会社の定める業務全般」 ◆応募の際はハローワークより『紹介状の交付』を受けてください
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求人に関する特記事項
将来の管理職候補としての採用となっております。 社内外との折衝等もあるため、色んな方とコミュニケーションをとることが好きな方、様々なことに対応できる方を求めております。 ＊事前連絡の上、応募書類『履歴書』『職務経歴書』『紹介状』を お送りください。 履歴書には必ずメールアドレスをご記入ください。 ＊会社見学は対応しておりません。 ご了承いただけますと幸いです。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため、５９歳以下の方を募集

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

あれば尚可

業界問わず、生産管理や資材調達等の経験

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
230,000円 ～ 270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）

230,000円 ～ 270,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 日額　1,500円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　当月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 4,000 円 ～（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与月数　計 5.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

(1)9時00分～17時30分

時間外労働時間

有り

月平均9時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

特別な受注が集中、機械設備の故障、突発的な臨時業務発生の場合１月４５時間から８０時間の範囲で特別延長時間を適用
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等

休日

土日祝日その他

週休二日制

毎　週

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒990-2317

山形県山形市みはらしの丘２丁目３７－１

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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