求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
営業
セメント・同製品製造業
建設資材（コンクリート製品）の営業［鹿児島市］
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒890-0062

鹿児島県鹿児島市与次郎２丁目７番２５号　

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
○公共工事、民間工事向けの建設資材（コンクリート製品）の販売営業 ○発注者（役所）向けの提案や見積作成・提出 ○お客様（施工業者や商社）向けの見積作成・提出、製品納入、回収業務 ○見積作成や受注出荷処理等は社内基幹システムを使用 ＊担当エリア：配属先による（面接時説明） ＊社用車（ＡＴ車・通勤使用可）、携帯電話貸与 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
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求人に関する特記事項
＊マイカー通勤：敷地内、無料 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書及び紹介状を所在地 【下記送付先】へ送付してください。 書類選考後、面接日等を連絡します。 【応募書類送付先】 〒８９０－００６２ 鹿児島市与次郎２－７－２５ インフラテック 株式会社 人事総務課 宛 ＊鹿児島労働局ＨＰで企業ＰＲ動画 掲載中
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 全国
在宅勤務
非該当
年齢制限

40歳以下

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

不問

必要なＰＣスキル
エクセル、ワード
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
265,391円 ～ 296,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）

215,000円 ～ 240,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
あり　（50,391円～56,250円）

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、３０時間を超える分は追加で支給。

その他の手当等付記事項 (d)
・住宅手当：上限２０，０００円 ・家族手当：［配偶者］１２，０００円 ［子］３，０００～６，０００円 ＊通勤手当・育児手当ほか会社規定により支給 ＊昇給については前年度平均表記
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　24,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　20　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 3,000 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時15分～17時15分

就業時間に関する特記事項

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」
時間外労働時間

有り

月平均13時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

突発的な工事進捗対応、受注納期変更及び付随する事務業務など
休憩時間
60分
年間休日数
125日
休日等

休日

土日祝日

週休二日制

毎　週

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり（勤続　3年以上）
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
1
募集理由
増員
選考方法
面接（予定2回）　書類選考　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　7日以内

面接選考結果通知

書類到着後　7日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒890-0062

鹿児島県鹿児島市与次郎２丁目７番２５号　

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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