求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
介護
一般診療所
介護士／グループホーム華里／八幡西区八枝
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒807-0856

福岡県北九州市八幡西区八枝３丁目１２－１０　　華里おひさま園内『グループホーム華里（はなさと）』

筑鉄　三ヶ森駅　から　徒歩30分

就業場所に関する特記事項

八幡南郵便局前　バス停から　徒歩５分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙
仕事内容
認知症共同生活介護グループホーム（９名×２ユニット） ・生活支援（掃除、洗濯、調理、買い物、散歩など） ・介護全般（食事、排せつ、入浴、移乗など） ・普通自動車運転免許お持ちの方は外出業務有り （社用車 エリア：近郊） ★福岡県子育て応援宣言企業です。 ★世界中のメディアが注目「赤ちゃん職員」活躍中。 ★子連れ出勤可、ばあちゃん連れ出勤可。 ★未経験の方、ブランクのある方もご応募お待ちしています。 ★短時間勤務、パート、介護補助さんも募集中。 ★資格取得支援（会社規程に基づく） ※業務の変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
※賃金は経験・資格等を考慮して決定します。 ※賞与・昇給は事業業績及び本人能力によります。 ※交通費支給（無料駐車場あり） ※夜勤なしも相談可です。ご相談ください。 【生涯現役支援求人】 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です お気軽にお問い合わせください。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
181,000円 ～ 250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）

157,000円 ～ 220,000円
定額的に支払われる手当 (b)

処遇改善手当　　24,000　円～30,000　円

固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
＜資格手当＞ 〇ヘルパー、初任者研修、実務者研修 ９０００円 〇介護福祉士 ２００００～２２０００円 ＜役職手当＞ 〇リーダー ２００００円 〇管理者 ６００００円 ＜夜勤手当＞１回につき ６５００円（概ね５回／月）
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　15,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　25　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 400 円 ～ 21,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与金額　400,000 円 ～ 478,000 円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1か月単位）

(1)7時30分～16時30分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時00分～19時00分

又は　11時 00分　～　20時 00分

就業時間に関する特記事項

就業時間　夜勤１８：００～翌９：３０　シフト制
時間外労働時間

無し

３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
あり　（上限　75歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

利用可能託児施設に関する特記事項

子連れ出勤可能です

選考等

採用人数
2
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定2回）
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒806-0057

福岡県北九州市八幡西区鉄王２－２－３６　「銀杏庵　穴生倶楽部」　相生町バス停　から　徒歩５分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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