求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
事務
通信機械器具・同関連機械器具製造業
生産管理・購買（本社）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒680-0008

鳥取県鳥取市山城町６番４０号

鳥取駅　から　車10分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

仕事内容
以下の３ポジションで募集 １．若手スタッフ（未経験者歓迎） 生産計画、生産数量、納期管理 取引先対応 材料の発注や棚卸などの在庫管理、受入検査、価格交渉 ２．品質管理経験者（品質管理、ＱＣ業務、不良解析等の経験） 部品や外注品の品質確認、供給先との技術的やり取り ３．次期部門責任者候補（実務経験５年以上） 次期リーダーとして業務の改善・体制構築・人材育成などを主導 業務変更の範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
※ＧＷ、盆、年末年始連続休暇あり ※海外出張に対応可能な方 （２０２４年度実績：各９日以上） ※退職金共済は勤続１年以上で対象となります。 「職業訓練修了者歓迎」 ◎応募希望の方は、事前に応募書類を事業所・総務宛まで 郵送またはメール送付してください。 書類選考後、面接日時等連絡いたします。 ★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が 取下げされる場合もあります。早めにご相談ください。 【会社説明会のご案内】 日時：８月２７日（木）１３時３０分～１４時３０分 場所：ハローワーク鳥取３階会議室 事前予約が必要です。履歴書不要です。 定員のため予約を締め切る場合がありますのでご容赦ください。 応募希望の方は必ずハローワークを通してご応募ください。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
あり　転勤範囲 岩美工場、若葉台工場
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

学歴

不問

必要な経験等

必須

ポジション２：品質管理業務の経験　ポジション３：生産管理・購買業務の実務経験５年

必要なＰＣスキル
・パソコン操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ａｃｃｅｓｓ）　
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
200,000円 ～ 300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）

200,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　31,600円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　20　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時45分～17時45分

時間外労働時間

有り

月平均10時間
３６協定における特別条項
有り

特別な事情・期間等

大幅な受注が発生した場合（期間は労使協議にて）　年６回を限度に月７０Ｈ、年６７０Ｈ追記
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等

休日

日その他

週休二日制

その他

その他

＊カレンダーによる（基本土曜日祝日休み、月１回程度土曜日出勤 あり）＊ＧＷ，盆、年末年始、連続休暇２４年実績：９日以上

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
3
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考　筆記試験
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　5日以内

面接選考結果通知

書類到着後　5日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒680-0008

鳥取県鳥取市山城町６番４０号

鳥取駅　から　車10分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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