求人内容

求人有効年月日
2025-09-30
職種
経理
パン・菓子製造業
事務職（営業補助、出荷補助、経理補助）
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒612-8373

京都府京都市伏見区毛利町７４

市バス　油小路丹波橋駅　から　徒歩2分

受動喫煙対策

あり

屋内禁煙

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置あり
仕事内容
◆ 菓子や食品の販売会社の営業事務業務 ◆ 基本的には営業事務のお仕事を中心に、得意なことがあれば それぞれの補助にも手分けして加わってもらいます。 ・受発注や仕分入力など ・営業補助としてメールや電話対応、見積もり作成 ・予算作成、予実管理 ・月次での予算実績データの集計、レポート作成 ・現金出納、購買管理など ・お客様へのメール、電話対応 他部署の事務もおりますので、 一般的な社内業務は協力し合って日々取り組んでおります。 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
＊マイカー・バイク・自転車通勤可 ＊マイカー通勤について 近隣のコインパーキングを利用いただき駐車料金につきましては １か月１０，０００円まで会社が負担します。 社販割引制度あり。 服装はオフィスカジュアル。 この求人への応募は、ハローワーク紹介状が必要となります。 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
無し
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

59歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

期間の定めのない常用雇用のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

経験者優遇

必要なＰＣスキル
ワード・エクセル　メール　あれば販売管理や会計ソフト
普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる　　　条件の内容

時給１０６０円～１３００円　＊経験により時間給を考慮します。

賃金・手当

給与 (a+b+c)
180,000円 ～ 300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）

180,000円 ～ 300,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
職能給制度あり 社販価格制度
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　10,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 2,000 円 ～ 30,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

2回

賞与金額

賞与月数　計 1ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)8時00分～17時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)9時00分～18時00分

就業時間に関する特記事項

（１）～（３）は始業時間相談可能につき選択：可　実働８時間　　休憩６０分
時間外労働時間

有り

月平均15時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等

休日

日祝日その他

週休二日制

その他

その他

日・祝、第２・第４土曜日休み 会社カレンダーによる 年末年始 ・ＧＷ ・夏季休暇有り

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　60歳）
再雇用制度
あり　（上限　65歳まで）
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　2日以内

面接選考結果通知

書類到着後　2日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
随時
選考場所

〒612-8373

京都府京都市伏見区毛利町７４

市バス　油小路丹波橋駅　から　徒歩2分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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