求人内容

求人有効年月日
2025-10-31
職種
建設（土木）
一般土木建築工事業
土木作業員　《急募》
雇用形態
正社員
求人区分
フルタイム
派遣・請負等

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒886-0004

宮崎県小林市細野２０２６番地１

ＪＲ小林駅　から　車5分

受動喫煙対策

あり

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可（屋外での就業）
仕事内容
工事現場における手元作業全般 若い方や経験の浅い方で重機や作業の免許などを持って いない方でも応募可能です 工事について ・主な現場は西諸管内です 業務詳細・その他は、面接時に説明致します 入社後、資格取得に向けて支援を行っています ・費用は会社が全額負担いたします 変更範囲：変更なし
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求人に関する特記事項
■賃金は経験・能力等を考慮の上決まります ■通勤手当は、距離に応じて規程により支給します ■昇給・賞与は事業実績によります ■計画的有給休暇の取得に積極的に取組んでおり、土曜日の出勤は 年に１～２回程度で、働きやすい環境作りに努めています。 ■業務に必要な資格取得については会社助成制度有り ■「宮崎県移住支援金」対象企業です ■将来の資格取得に向けて一緒に頑張りましょう
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マイカー通勤
可能
駐車場の有無
有り
転勤の可能性
なし
在宅勤務
非該当
年齢制限

64歳以下

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

土木工事の経験

普通自動車運転免許
必須
試用期間
有り

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

給与 (a+b+c)
190,000円 ～ 320,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給 (a)

基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）

190,000円 ～ 320,000円
定額的に支払われる手当 (b)
無し
固定残業代 (c)
なし
その他の手当等付記事項 (d)
技術手当 １０，０００円～３０，０００円 役職手当 １０，０００円～３０，０００円 ■技術手当、役職手当が付与される場合の月額 ２１０，０００円 ～ ３８０，０００円
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等

月給

通勤手当
実費支給（上限あり） 月額　12,900円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）　翌月　10　日
昇給

昇給制度

有り

昇給（前年度実績）

有り

昇給金額／昇給率

金額　1月あたり 5,000 円 ～ 14,000 円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

有り

昇給（前年度実績）

有り

賞与（前年度実績）の回数

3回

賞与金額

賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制（1年単位）

(1)7時30分～17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩は　１２時に６０分　１０時と１５時に各１５分
時間外労働時間

有り

月平均5時間
３６協定における特別条項
無し
休憩時間
90分
年間休日数
105日
休日等

休日

日その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーによる（ゴールデンウィーク・盆・年末年始） ＊計画的有給休暇の取得により、年１～２回程度土曜日出勤有り

その他の労働条件等

加入保険等
雇用　労災　健康　厚生
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
あり　（一律　65歳）
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
無し
利用可能託児施設
無し

選考等

採用人数
2
募集理由
増員
選考方法
面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後 面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後　5日以内

面接選考結果通知

書類到着後　5日以内

求職者への通知方法
郵送　電話
選考日時等
その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒886-0004

宮崎県小林市細野２０２６番地１

ＪＲ小林駅　から　車5分

企業情報

会社の特徴
ジーイーパートナーズカブシキガイシャ
企業名
RAKUVISA株式会社
企業所在地
〒150ー0043
東京都渋谷区道玄坂１丁目２１−１　渋谷ソラスタ３階
事業内容
・日本語オンラインプラットフォーム「RAKUVISA ACADEMY」の運営
・外国人人材に特化した職業紹介事業「JPスカウト」の運営
会社の特徴
当社では、海外人材を”単純労働力”としてではなく、次の時代を生き抜く”頼もしきパートナー”として認識して頂きたいと考えています。インバウンドの取込やクロスオーバー展開など、日系企業へ新たな市場を切り開く鍵となるのが”外国人留学生”ではないでしょうか。彼ら・彼女らの潜在力を正しく認識し活用する事で、グローバル展開が現実のものとなります。
外国人雇用の実績の有無
有り

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